নেতৃত্ব (ষষ্ঠ অধ্যায়)

Questions And Answers

প্রশ্ন 1. নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য কোনটি?
উত্তরঃ যৌক্তিকতা
প্রশ্ন 2. নির্দেশনার কাজ কোনটি–
উত্তরঃ দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব অর্পণ
প্রশ্ন 3. নেতা ও নেতৃত্ব একটি অপরটির সাথে সরাসরি জড়িত। ব্যবসায় জগতে নেতাকে কী হিসেবে মূল্যায়ন করা হয়?
উত্তরঃ পথপ্রদর্শক
প্রশ্ন 4. নির্দেশনাকে প্রশাসনের কী বলে?
উত্তরঃ হৃৎপিণ্ড
প্রশ্ন 5. একটি উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য নয় কোনটি?
উত্তরঃ প্রশিক্ষণ
প্রশ্ন 6. পদমর্যাদা থেকে কোন ধরনের নেতৃত্ব সৃষ্টি হয়?
উত্তরঃ আনুষ্ঠানিক নেতৃত্ব
প্রশ্ন 7. আনুষ্ঠানিকতার বিচারে নেতৃত্ব কত ধরনের?
উত্তরঃ ২
প্রশ্ন 8. “লাগামহীন নেতৃত্ব” কিসের ভিত্তিতে নেতৃত্বের প্রকার ভেদের অন্তর্গত–
উত্তরঃ ক্ষমতার ভিত্তিতে
প্রশ্ন 9. “নির্দেশনা হলো প্রশাসনের একটি অপরিহার্য পদক্ষেপ, যা ভিন্ন বাস্তব অর্থে কিছুই সম্পাদিত হতে পারে না।”—উক্তিটি কার?
উত্তরঃ অধ্যাপক নিউম্যান
প্রশ্ন 10. “Leadership” শব্দের অর্থ হলো-
উত্তরঃ To guide
প্রশ্ন 11. পরিকল্পনা ও নিয়ন্ত্রণের মধ্যে সেতুবন্ধ বলা হয় কাকে?
উত্তরঃ নির্দেশনা
প্রশ্ন 12. নেতৃত্বকে প্ৰথমত কয় ভাগে ভাগ করা যায়-
উত্তরঃ ৪
প্রশ্ন 13. পিতৃত্বসুলভ নেতৃত্ব কিসের ভিত্তিতে নেতৃত্বের প্রকারভেদের অন্তর্গত–
উত্তরঃ ক্ষমতা প্রয়োগের ভিত্তিতে
প্রশ্ন 14. কোন ধরনের নেতৃত্বে নেতা অধস্তনদের প্রতি সদয় ও কল্যাণকামী হন?
উত্তরঃ পিতৃত্বসুলভ
প্রশ্ন 15. “নির্দেশনা প্রতিষ্ঠানের জীবনীশক্তি দান করে” – উক্তিটি কার?
উত্তরঃ সি.বি. গুপ্ত
প্রশ্ন 16. ব্যবস্থাপনার কোন কাজকে প্রতিষ্ঠানের চালিকা শক্তি বলা হয়?
উত্তরঃ নির্দেশনা
প্রশ্ন 17. গণতান্ত্রিক ব্যবস্থাপনার অধীন নির্দেশনা কৌশল কোনটি?
উত্তরঃ পরামর্শমূলক নির্দেশনা
প্রশ্ন 18. কর্মীদের সঠিক পথপ্রদর্শনকে কী বলে?
উত্তরঃ নির্দেশনা
প্রশ্ন 19. কোনটি পরামর্শমূলক নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য?
উত্তরঃ সময় সাশ্রয়ী
প্রশ্ন 20. পরামর্শমূলক নির্দেশনার সাথে কোন ধরনের নেতৃত্বের মিল আছে?
উত্তরঃ গণতান্ত্রিক
প্রশ্ন 21. পরামর্শমূলক নির্দেশনার সুবিধা কোনটি?
উত্তরঃ পরিকল্পনার উৎকর্ষতা বৃদ্ধি
প্রশ্ন 22. উত্তম নির্দেশনার বৈশিষ্ট্য কোনটি?
উত্তরঃ স্পষ্টতা
প্রশ্ন 23. কর্মীদের মতামত নিয়ে যে নেতৃত্ব তা কোন ধরনের নেতৃত্ব?
উত্তরঃ গণতান্ত্রিক
প্রশ্ন 24. ‘টাটা সু’ কোম্পানির প্রধান নির্বাহী সিদ্ধান্ত গ্রহণে অধস্তনদের মতামতকে মূল্যায়ন করেন না। নিজের ইচ্ছামত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। উদ্দীপকে কোন ধরনের নেতৃত্ব বিদ্যমান?
উত্তরঃ স্বৈরতান্ত্রিক
প্রশ্ন 25. নির্দেশনায় নীতিমালা প্রয়োজন কেন?
উত্তরঃ নির্দেশনা সফল করতে
প্রশ্ন 26. কোন ধরনের নেতৃত্বে কর্মীগণ অবাধ স্বাধীনতা ভোগ করে?
উত্তরঃ লাগামহীন
প্রশ্ন 27. . প্রত্যক্ষ তত্ত্বাবধান প্রয়োজন কেন?
উত্তরঃ নির্দেশনার সঠিক বাস্তবায়নের জন্য
প্রশ্ন 28. কর্মকেন্দ্ৰিক নেতৃত্ব প্রয়োগ করা হয়—
উত্তরঃ কাজকে গুরুত্ব দিতে
প্রশ্ন 29. পরামর্শমূলক নির্দেশনাকে গণতান্ত্রিক নির্দেশনা বলা হয় কেন?
উত্তরঃ আলোচনা করে নির্দেশ দেওয়া হয় বলে
প্রশ্ন 30. নেতৃত্ব প্রদানে যোগাযোগ প্রয়োজন কেন?
উত্তরঃ নেতা ও কর্মীর যোগসূত্র স্থাপনে
প্রশ্ন 31. একজন নেতা জনশক্তিকে কোন দিকে পরিচালনা করেন?
উত্তরঃ লক্ষ্যের
প্রশ্ন 32. নির্দেশনা নিম্নমুখী হওয়ার কারণ হলো–
উত্তরঃ ঊর্ধ্বতন অধস্তনকে নির্দেশ দেয়
প্রশ্ন 33. নির্দেশনাকে নির্বাহীমূলক কাজ বলা হয় কেন?
উত্তরঃ ঊর্ধ্বতনের কাজ বলে
প্রশ্ন 34. গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে যে যোগাযোগ ব্যবস্থা আবশ্যক-
উত্তরঃ দ্বিমুখী যোগাযোগ
প্রশ্ন 35. গণতান্ত্রিক নেতৃত্বে ক্ষমতা ও দায়িত্ব থাকে-
উত্তরঃ বিকেন্দ্রিক
প্রশ্ন 36. স্বৈরতান্ত্রিক নেতৃত্বে ক্ষমতা থাকে—
উত্তরঃ কেন্দ্রীভূত
প্রশ্ন 37. কোন ধরনের নেতা দায়িত্ব অধস্তনের ইচ্ছার ওপর ছেড়ে দেন?
উত্তরঃ লাগামহীন
প্রশ্ন 38. কোন ধরনের নেতৃত্বে অধঃস্তনদের বিনাবাক্যে নির্দেশ পালন করতে হয়?
উত্তরঃ স্বৈরাচারী
প্রশ্ন 39. নির্দেশনা দেওয়ার মাধ্যমেই কর্মীরা বুঝতে পারে–
উত্তরঃ কাজের ধরন ও উদ্দেশ্য
প্রশ্ন 40. কার্যকর নির্দেশনা ছাড়া উদ্দেশ্য অর্জন সম্ভব নয়। কার্যকর নির্দেশনার জন্য যৌক্তিক মাধ্যম হলো–
উত্তরঃ যোগাযোগভিত্তিক নির্দেশনা
প্রশ্ন 41. সব সম্পদ ও কলাকৌশলের উপস্থিতি থাকলেও লক্ষ্যপানে পৌঁছানোর ক্ষেত্রে সর্বাধিক জরুরি হলো–
উত্তরঃ নির্দেশনা
প্রশ্ন 42. আধুনিক বিশ্বে কোন নেতৃত্ব সবচেয়ে তাৎপর্যপূর্ণ হিসেবে গণ্য করা যায়?
উত্তরঃ গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব