প্রশ্ন 1.একটি সাধারণ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য সৌহার্দ্যপূর্ণ ও একীভূত কর্মপ্রচেষ্টার সাথে সম্পর্কযুক্ত কোনটি?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 2.প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগ ও কর্মীর কাজকে একসূত্রে গাঁথাকে কী বলে?
উত্তরঃ সমন্বয়
প্রশ্ন 3.কর্মীর কাজের ছন্দপতন রোধ করতে পারে কোনটি?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 4.মানুষের কর্মপ্রচেষ্টাকে একীভূত করার প্রক্রিয়াকে কী বলে?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 5.বিভিন্ন বিভাগ, উপ-বিভাগ এবং ব্যক্তির মধ্যে সেতুবন্ধন স্থাপন করাকে কী বলে?
উত্তরঃ সমন্বয় সাধন
প্রশ্ন 6.সমন্বয়ের মূখ্য উদ্দেশ্য হলো–
উত্তরঃ দলীয় প্রচেষ্টা সংহতকরণ
প্রশ্ন 7.কলেজের বনভোজন সম্পন্ন করতে পাঁচটি সাব-কমিটি করা হয়েছে। এক্ষেত্রে উদ্দেশ্যার্জনে নিচের কোন কাজটি অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
উত্তরঃ সমন্বয়
প্রশ্ন 8.সমন্বয়সাধনের ফলে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে কী বজায় থাকে?
উত্তরঃ ভারসাম্য
প্রশ্ন 9.কিসের মাধ্যমে স্বল্প সময় ও শ্রম ব্যয়ে সুশৃঙ্খলভাবে প্রাতিষ্ঠানিক সাফল্য অর্জন করা সম্ভব?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 10.কোনটির সাথে সমন্বয়সাধনের সম্পর্ক সরাসরি বিদ্যমান?
উত্তরঃ নিয়ন্ত্রণ
প্রশ্ন 11.একটি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কাজে সমন্বয়সাধনে কোন ধরনের সংগঠন উত্তম?
উত্তরঃ কার্যভিত্তিক
প্রশ্ন 12.স্বতঃস্ফূর্ত সংযোজন করা হয় কোনটির মাধ্যমে?
উত্তরঃ সমন্বয়
প্রশ্ন 13.পরিকল্পনা প্রণয়ন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের মতো প্রথমে কোন পদক্ষেপটি নিতে হয়?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 14.শ্রমবিভাজনের মাধ্যমে কোন কাজটি সহজতর হয়?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 15.বৃহদায়তন ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের সন্বয়সাধন করতে হয়?
উত্তরঃ পরিকল্পিত সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 16.সমন্বয়সাধনের গুরুত্ব কোনটি?
উত্তরঃ কর্মদক্ষতা বৃদ্ধি
প্রশ্ন 17.কার্যকর সমন্বয়ে পূর্বশর্ত কোনটি?
উত্তরঃ কার্য বিভাজন
প্রশ্ন 18.কার্যকর সমন্বয় প্রতিষ্ঠার দায়িত্ব কার ওপর ন্যস্ত থাকে?
উত্তরঃ সর্বস্তরের ব্যবস্থাপক
প্রশ্ন 19.একজন ব্যবস্থাপকের মূল কাজ হলো বিভিন্ন কাজের মধ্যে–
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন করা
প্রশ্ন 20.সমন্বয়সাধন করা
উত্তরঃ দক্ষ সমন্বয়কারী
প্রশ্ন 21.মি. লিটন তার প্রতিষ্ঠানের সকল বিভাগ ও ব্যক্তির কাজে সমতা রক্ষা করার নির্দেশ দেন। যাতে সবাই সমান তালে অগ্রসর হতে পারেন। উদ্দীপকে সমন্বয়ের কোন নীতির উল্লেখ করা হয়েছে?
উত্তরঃ ভারসাম্যের
প্রশ্ন 22.নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে পৌঁছার জন্য বিভিন্ন কর্ম প্রক্রিয়া বা ব্যক্তিবর্গের মধ্যে একতা বা শৃঙ্খলা আনয়ন করাই হলো–
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 23.সমন্বয়সাধন কোন প্রক্রিয়ার সহযোগী?
উত্তরঃ নিয়ন্ত্রণ
প্রশ্ন 24.কোনটি সমন্বয় অর্জনে বাধার সৃষ্টি করে?
উত্তরঃ দ্বৈত অধীনতা
প্রশ্ন 25.সমন্বয়সাধনের অর্থ কী?
উত্তরঃ সামঞ্জস্য করা
প্রশ্ন 26.প্রতিষ্ঠানে সমন্বয়সাধনের কাজটি কে সম্পন্ন করেন?
উত্তরঃ নির্বাহী
প্রশ্ন 27.কোনটি দলীয় প্রচেষ্টার সাথে জড়িত?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 28.দলীয় সমঝোতার নীতি মেনে চললে প্রতিষ্ঠানে কোন ধরনের সমন্বয় ব্যবস্থা গড়ে ওঠে?
প্রশ্ন 33.শ্রমিক-কর্মচারীদের কেমন প্রচেষ্টার ওপর ব্যবসায় প্রতিষ্ঠানের সফলতা নির্ভরশীল?
উত্তরঃ সমন্বিত
প্রশ্ন 34.পরিকল্পনা প্রণয়ন ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের মতো প্রথমেই কোন পদক্ষেপটি গ্রহণ করতে হবে?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধনের
প্রশ্ন 35.কোনটির মাধ্যমে গৃহীত পরিকল্পনার সঠিক বাস্তবায়ন সম্ভব?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 36.কোন বিভাগের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগের কার্যাবলি সম্পর্কযুক্ত হয়ে ওঠে?
উত্তরঃ শ্রম বিভাগ
প্রশ্ন 37.সমন্বয়সাধনের জন্য উৎপাদনের উপাদানসমূহের মধ্যে কী থাকতে হবে?
উত্তরঃ সংযোগ
প্রশ্ন 38.একটি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত জনাব সজল ও তার সহকর্মীরা স্বেচ্ছায় নিজেদের কাজের সমন্বয়ের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যার্জনে প্রস্তুত থাকেন। উদ্দীপকে কোন ধরনের সমন্বয় বিদ্যমান?
উত্তরঃ স্বতঃস্ফূর্ত
প্রশ্ন 39.সমন্বয় কেমন হওয়া উচিত?
উত্তরঃ নমনীয়
প্রশ্ন 40.কোন সম্পর্ক কর্মী ও ব্যবস্থাপনার মধ্যকার দূরত্ব দূর করে সহযোগিতার হাত সম্প্রসারিত করে?
উত্তরঃ অনানুষ্ঠানিক সম্পর্ক
প্রশ্ন 41.একজন ব্যবস্থাপকের মূল কাজ হচ্ছে বিভিন্ন কাজের মধ্যে–
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন কর
প্রশ্ন 42.কোনটি ছাড়া সমন্বয়সাধন সম্ভব নয়?
উত্তরঃ সংগঠন
প্রশ্ন 43.কোনটির অভাবে প্রতিষ্ঠানে বিশৃঙ্খলা দেখা দেয়?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 44.কিসের মাধ্যমে দক্ষ ও অদক্ষ কর্মীদের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষা করা যায়?
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 45.সমন্বয়ের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের সব স্তরে ব্যয় হ্রাস করে কী অর্জন করা সম্ভব?
উত্তরঃ মিতব্যয়িতা
প্রশ্ন 46.আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের উন্নয়ন ঘটে যার মাধ্যমে-
উত্তরঃ সমন্বয়সাধন
প্রশ্ন 47.কে সমন্বয়সাধন ছাড়া কোনো কাজ ঠিক মতো সম্পাদন করতে পারে না?
উত্তরঃ ব্যবস্থাপক
প্রশ্ন 48.সুষ্ঠুভাবে কাজ সম্পাদনের অন্যতম শর্ত কোনটি?